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Le stress en chiffres
QUELQUES CHIFFRES SUR LE STRESS
De nos jours pour l’ensemble des états de l’Union Européenne, le coût du stress est estimé à environ 20 Milliards d’euros par an ( European Agency for Safety and Health at Work, The economic effects of occupational safety and health in the Member States of the European Union. Bilbao, European Agency )
Le stress serait à l’origine de 50 à 60% de l’ensemble des journées de travail perdues. ( European Agency for Safety and Health at Work, 1999, The economic effects of occupational safety and health in the Member States of the European Union. Bilbao, European Agency )
Les estimations faites par un certain nombre d’Etats membres de l’Union Européenne varient de 2,6 à 3,8% de leur PIB, soit 185 à 269 milliards d’euros par an pour l’ensemble des Etats membres. ( European Agency for Safety and Health at Work, 1999, The economic effects of occupational safety and health in the Member States of the European Union. Bilbao, European Agency )
Le stress au travail est à l’origine de pathologies telles que les troubles musculo-squelettiques (TMS) et lombalgies, maladies cardio-vasculaires (MCV), dépressions… ( Retours évoqués par les médecins généralistes )
En France sur une population active de 23,53 millions de personnes, 220 500 à 335 000 personnes (1 % à 1,4 %) sont touchées par une pathologie liée au stress professionnel. ( INRS. Institut National de Recherche et de Sécurité )
En France le coût social du stress au travail est compris entre 830 et 1 656 millions d'euros, ce qui représente 10 à 20 % des dépenses de la branche accidents du travail / maladies professionnelles de la sécurité sociale. ( INRS. Institut National de Recherche et de Sécurité )
Le stress touche 4 salariés sur 10. Le stress est en nette augmentation dans les catégories supérieures (47%) et pour les cadres supérieurs (57%).( Enquête ANACT/CSA résultats communiqués lors de la 6ème semaine pour la qualité de vie au travail en juin 2009 )
Les causes du stress sont à rechercher dans l'organisation du travail (41%) et la non satisfaction aux exigences personnelles (38%). Les relations avec la hiérarchie, harcèlement vertical et les collègues, harcèlement horizontal (31%) ainsi que les changements dans le travail (31%) jouent également un rôle important. ( Enquête ANACT/CSA (résultats communiqués lors de la 6ème semaine pour la qualité de vie au travail en juin 2009 )
Les répercussions du stress se répercutent sur la vie personnelle. 37% des salariés se disent très fatigués. Les personnes stressées ont déclaré avoir ressenti un ou plusieurs symptômes parmi lesquels : des tensions musculaires (29%), des troubles du sommeil (25%), de l'anxiété (25%), une baisse de vigilance (12%). Le cumul des symptômes est susceptible de déclencher des pathologies plus graves. ( Enquête ANACT/CSA (résultats communiqués lors de la 6ème semaine pour la qualité de vie au travail en juin 2009 )
Les salariés des PME sont moins affectés par le stress que ceux des grandes entreprises. ( Enquête ANACT/CSA (résultats communiqués lors de la 6ème semaine pour la qualité de vie au travail en juin 2009 )
Pour les femmes, le stress est attribué à la fois à la vie professionnelle et personnelle : manque de temps, double journée, conditions de travail... ( Enquête ANACT/CSA (résultats communiqués lors de la 6ème semaine pour la qualité de vie au travail en juin 2009 )
En France, 9 cadres sur 10 se déclarent être plus stressés aujourd'hui qu'il y a dix ans. ( Sondage Sofrès )
28% des salariés de l'Union Européenne ont un niveau de stress trop élevé. ( Agence Européenne pour la Sécurité et la Santé au Travail, 2001 )
Pour l’OMS, la France arrive au 3° rang des pays recensant le plus grand nombre de dépression liées au travail. ( Rapport sur la détermination, la mesure et le suivi des risques psychosociaux au travail, remis le 12 mars 2008 par Philippe Nasse et Patrick Légeron à Xavier Bertrand, ministres du travail, des Relations Sociales et de la Solidarité.)
En France, 36% des femmes et 21% des hommes travaillent à un niveau de stress extrêmement élevé, mettant en danger leur santé. 19% des personnes souffrent même d'anxiété et 4% d'état dépressif. ( Baromètre du Stress Stimulus - L'Usine Nouvelle, 2004 )
Le Stress au travail coûte entre 0,8 et 1,6 milliards d'euros par an en France. ( INRS, Institut National de Recherche et de Sécurité 2003)
Le Stress au travail est la première source d'arrêts maladie. ( Agence Européenne pour la Sécurité et la Santé au Travail, 2001 )
Le Stress au travail est à lui seul la cause de 30% des arrêts maladie en Europe. ( Agence Européenne pour la Sécurité et la Santé au Travail, 2001 )
En France, 11% des salariés ont eu 1 ou plusieurs arrêts de travail liés au stress dans leur carrière. ( Médical santé )
La lombalgie représente 20% des arrêts de travail et l'arrêt moyen est de 33 jours. ( Enquête CREDES )
39% des salariés souffrent en France de douleurs dorsales dues au stress ( Fondation Européenne pour l'Amélioration des Conditions de Vie et de Travail, 2000 )
71% des entreprises se disent préoccupées par l'augmentation du stress, mais 65% des D.R.H n'ont pour l'instant mis en place aucun dispositif pour le combattre. ( Louis Harris pour Vediorbis 2008 )
QUELQUES CHIFFRES SUR LE STRESS
De nos jours pour l’ensemble des états de l’Union Européenne, le coût du stress est estimé à environ 20 Milliards d’euros par an ( European Agency for Safety and Health at Work, The economic effects of occupational safety and health in the Member States of the European Union. Bilbao, European Agency )
Le stress serait à l’origine de 50 à 60% de l’ensemble des journées de travail perdues. ( European Agency for Safety and Health at Work, 1999, The economic effects of occupational safety and health in the Member States of the European Union. Bilbao, European Agency )
Les estimations faites par un certain nombre d’Etats membres de l’Union Européenne varient de 2,6 à 3,8% de leur PIB, soit 185 à 269 milliards d’euros par an pour l’ensemble des Etats membres. ( European Agency for Safety and Health at Work, 1999, The economic effects of occupational safety and health in the Member States of the European Union. Bilbao, European Agency )
Le stress au travail est à l’origine de pathologies telles que les troubles musculo-squelettiques (TMS) et lombalgies, maladies cardio-vasculaires (MCV), dépressions… ( Retours évoqués par les médecins généralistes )
En France sur une population active de 23,53 millions de personnes, 220 500 à 335 000 personnes (1 % à 1,4 %) sont touchées par une pathologie liée au stress professionnel. ( INRS. Institut National de Recherche et de Sécurité )
En France le coût social du stress au travail est compris entre 830 et 1 656 millions d'euros, ce qui représente 10 à 20 % des dépenses de la branche accidents du travail / maladies professionnelles de la sécurité sociale. ( INRS. Institut National de Recherche et de Sécurité )
Le stress touche 4 salariés sur 10. Le stress est en nette augmentation dans les catégories supérieures (47%) et pour les cadres supérieurs (57%).( Enquête ANACT/CSA résultats communiqués lors de la 6ème semaine pour la qualité de vie au travail en juin 2009 )
Les causes du stress sont à rechercher dans l'organisation du travail (41%) et la non satisfaction aux exigences personnelles (38%). Les relations avec la hiérarchie, harcèlement vertical et les collègues, harcèlement horizontal (31%) ainsi que les changements dans le travail (31%) jouent également un rôle important. ( Enquête ANACT/CSA (résultats communiqués lors de la 6ème semaine pour la qualité de vie au travail en juin 2009 )
Les répercussions du stress se répercutent sur la vie personnelle. 37% des salariés se disent très fatigués. Les personnes stressées ont déclaré avoir ressenti un ou plusieurs symptômes parmi lesquels : des tensions musculaires (29%), des troubles du sommeil (25%), de l'anxiété (25%), une baisse de vigilance (12%). Le cumul des symptômes est susceptible de déclencher des pathologies plus graves. ( Enquête ANACT/CSA (résultats communiqués lors de la 6ème semaine pour la qualité de vie au travail en juin 2009 )
Les salariés des PME sont moins affectés par le stress que ceux des grandes entreprises. ( Enquête ANACT/CSA (résultats communiqués lors de la 6ème semaine pour la qualité de vie au travail en juin 2009 )
Pour les femmes, le stress est attribué à la fois à la vie professionnelle et personnelle : manque de temps, double journée, conditions de travail... ( Enquête ANACT/CSA (résultats communiqués lors de la 6ème semaine pour la qualité de vie au travail en juin 2009 )
En France, 9 cadres sur 10 se déclarent être plus stressés aujourd'hui qu'il y a dix ans. ( Sondage Sofrès )
28% des salariés de l'Union Européenne ont un niveau de stress trop élevé. ( Agence Européenne pour la Sécurité et la Santé au Travail, 2001 )
Pour l’OMS, la France arrive au 3° rang des pays recensant le plus grand nombre de dépression liées au travail. ( Rapport sur la détermination, la mesure et le suivi des risques psychosociaux au travail, remis le 12 mars 2008 par Philippe Nasse et Patrick Légeron à Xavier Bertrand, ministres du travail, des Relations Sociales et de la Solidarité.)
En France, 36% des femmes et 21% des hommes travaillent à un niveau de stress extrêmement élevé, mettant en danger leur santé. 19% des personnes souffrent même d'anxiété et 4% d'état dépressif. ( Baromètre du Stress Stimulus - L'Usine Nouvelle, 2004 )
Le Stress au travail coûte entre 0,8 et 1,6 milliards d'euros par an en France. ( INRS, Institut National de Recherche et de Sécurité 2003)
Le Stress au travail est la première source d'arrêts maladie. ( Agence Européenne pour la Sécurité et la Santé au Travail, 2001 )
Le Stress au travail est à lui seul la cause de 30% des arrêts maladie en Europe. ( Agence Européenne pour la Sécurité et la Santé au Travail, 2001 )
En France, 11% des salariés ont eu 1 ou plusieurs arrêts de travail liés au stress dans leur carrière. ( Médical santé )
La lombalgie représente 20% des arrêts de travail et l'arrêt moyen est de 33 jours. ( Enquête CREDES )
39% des salariés souffrent en France de douleurs dorsales dues au stress ( Fondation Européenne pour l'Amélioration des Conditions de Vie et de Travail, 2000 )
71% des entreprises se disent préoccupées par l'augmentation du stress, mais 65% des D.R.H n'ont pour l'instant mis en place aucun dispositif pour le combattre. ( Louis Harris pour Vediorbis 2008 )
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